Pada minggu ini, Suruhanjaya Perdagangan Persekutuan mengundi dengan undian 3-2 untuk melarang perjanjian tanpa persaingan. Walaupun FTC menganggarkan hampir satu daripada lima pekerja Amerika tertakluk kepada perjanjian tanpa persaingan, perjanjian ini bukanlah isu besar di Silicon Valley, kerana ianya tidak sah di California.
Ini mungkin merupakan salah satu kelebihan kompetitif rantau ini, kerana ia membolehkan pekerja memulakan sesuatu yang baru tanpa bimbang (dalam kebanyakan kes) bahawa mereka akan terpaksa menghabiskan beberapa tahun berperang dengan majikan lama mereka di mahkamah.
Dengan larangan ini, FTC boleh memberikan kebebasan yang sama kepada pekerja di seluruh Amerika Syarikat. Malah, badan itu mengklaim bahawa ini akan membawa kepada penubuhan 8,500 syarikat baru setiap tahun, serta 17,000 hingga 29,000 paten tambahan dalam setahun purata.
Berbeza: Peraturan ini hanya terpakai kepada perjanjian tanpa persaingan, bukan perjanjian rahsia, oleh itu pekerja lama masih boleh mendapat masalah undang-undang jika syarikat lama menuduh mereka membocorkan rahsia perdagangan. Dan walaupun FTC mengatakan kebanyakan perjanjian tanpa persaingan yang sedia ada tidak akan lagi dijalankan, perjanjian tanpa persaingan untuk eksekutif kanan masih akan berlaku.
Cuba mainkan, kemudian beritahu pendapat anda! (Dan jika anda merindui Alex Wilhelm anda, jangan risau: Beliau akan kembali menjadi hos Minit TechCrunch minggu depan.)
